老徐的经典散文
曾经和他同龄的同事，被借故调离，提前退休，只有他们死心塌地地守在生产线上，不温不火，天真无邪。出于这个原因，有人说他迷恋金钱，他很固执，他不会享受退休生活。
老徐的工作无可挑剔，每个人都知道这一点，甚至领导人也这么说。坏事在于他张开的嘴。
因为这张嘴，他也换了好几个单位，吃了不少苦头。但是江山易改本性难移，他仍然在这里工作。
我们不要谈论他的其他往事。告诉我他在工作中发生了什么。
起初，在X车间的生产中，因为他的嘴，他不仅错过了一次加薪的机会，而且还受到了团队的书面检查和车间的通报批评，这使50多岁的老徐在车间员工面前丢尽了脸。
原因是谣言无中生有，说最近将有一批农民工被解雇，这引起了农民工的恐慌，破罐破摔，无法集中精力进行车间布局的工作，并严重影响了单位的生产。谣言破灭后，老徐不仅否认，还说他听到了XX的确切消息，以掩盖自己的错误。对于老徐的话，对于老徐的嘴，领导们非常生气。鉴于老徐和自己是一起长大的老乡和同事，不好出面解决。指示工会主席严肃处理此事。工会主席刘和曾经是与他一起长大的同事和好伙伴。考虑到老徐曾经是一个成长的伙伴和老同事，他被要求写一份检查，在班会上读这本书，在研讨会上敷衍了事，并口头谈论它。如果是别人，别说一张支票，就是十张。
检查写了，口头通报了，领导和好同事都劝他给足面子。每个人都猜测他会安静一段时间，不会为了加薪而再搞恶作剧，因为加薪是不可能的。领导还说，他绝不会为某个人违反规章制度。这句话本来是对他老许说的，但他不知道重点。
令所有人惊讶的是，这个老家伙真的为了升职而四处奔走。首先，他诅咒领导无情无义，拿着一地鸡毛当箭。然后他去找公司领导投诉和抱怨。当他看到公司领导不理他时，他开始恶作剧和骂人。领导无法工作，只好被保安以妨碍公务为由请了出去。他不愿意放弃，愿意轻易放手，然后他试图通过举办派对和送礼物来挽回败局。他需要的只是二手的，但车间最终没有给他加薪，老徐很无奈。整个人就像泄了气的皮球。
老徐知道自己理亏，最终选择离开。也许这是最好的结局...
在生产X车间之前，老徐在Y车间呆了很长时间，并担任了一段时间的团队领导，但时间不长。因为私下里，他把工人的月奖金弄丢了，然后向班里和车间领导谎称家里有事。谎言的真相大白后，老徐就这样离开了...
按理说，老年人一般不会轻易和年轻人玩与金钱有关的游戏。每个人都知道老徐有凑热闹的毛病，但他们都忙于应付老年人，从不与年轻人交往。但当分出胜负时，老徐这次去和年轻人玩了，而且这是第一次。游戏也很大，这是一种变相。
老徐不知道有人陷害了他，让他跳了下去。当他准备好离开时，现场的熟人哄着他停下来。然而，老徐很无知，坚持玩忽高忽低。结果，他不仅失去了工资，还失去了班上工人的奖金，这让他后悔不已。我后悔不该听那些小兔子的话。这是个玩笑。显然，我失去了太多。除了工资，我还应该回馈别人什么？我妻子问时，她说她借给了她的同事。班里的奖金呢？这么多，什么时候能还清？谁想一下子借这么多？我越想越害怕。一瞬间，老徐只感到焦虑和异常的胸闷。
我赌掉了我的工资，也赌掉了我的班级奖金。老徐对班上的员工隐瞒了一周。从来不提奖金的事，也不解释奖金的来龙去脉。这不像有些口无遮拦的老许。其他阶层的工人都有奖金买这买那，但老徐阶层的奖金没有下降。焦急的工人们私下去车间询问厂长奖金的落实情况。车间领导问职员为什么老徐班上的奖金发得慢，职员感到困惑不解。说奖金已经发了！领导又问职员:“那为什么老徐没有发行它，而工人们发现了它？”职员铁青着脸看着导演，说奖金被老徐拿走了，奖金是签名的。那为什么奖金迟迟不给工人？主任让秘书去叫老徐。
在恐惧中工作的老徐接到了职员的电话，以为他想要奖金签名表，并告诉职员我会在两天后交上去。谁知办事员说主任叫他，老徐战战兢兢地走进主任办公室。导演阴沉着脸看着老徐，问奖金怎么了。老许偷偷跟领导说家里有急事，挪用了。工资发了之后，会有人借出去还。
当领导听到老徐的回答时，他非常生气，骂老徐糊涂。那是工人的血汗钱，是鼓舞工人士气、提高工人凝聚力的钱。现在天气炎热，工人们很辛苦。你怎么能这样做？你也是几十年的老工人，也是组长，所以你不能理解工人的辛苦。如果别人是班长，你是工人，别人会把用来鼓励工人的奖金挥霍一空，而你却乐此不疲。此外，如果你家里有紧急需求，可以向车间借。你为什么会得到工人奖金？我狠狠地骂了老徐一顿，让他去上班了。
当我走出领导办公室时，我的腿在发抖，手心和额头都是汗，整个人似乎都要崩溃了。
几天后，老徐失去了班上所有奖金的事实像一阵风一样迅速传到了车间工人的耳朵里。每个人都私下批评老徐是个凡人。工人们辛苦工作了一个月，就等着那一点奖金。结果他和谐了，利用他的屁权挥霍快乐了。幸运的是，他是团队领导。如果他是导演，工人有活路吗？
只有董事对老徐失去奖金一事一无所知，没有人反映真相。即使是老徐团队中的员工，即使他们知道内幕，也不会在没有奖金的情况下说出真相。每个人都知道老徐是班长，他有一点权力。俗话说，官大一级压死人。万一那一天，因为真相大白，老徐知道他正在起诉自己，那将来不就让老徐给自己穿小鞋了吗？
人们常说世上没有不透风的墙，老徐失去奖金的事情最终被导演知道了。主任总是公私分明，赏罚适度，总是讨厌欺上瞒下。无论管理者有多优秀，友谊有多深厚，他们永远不会手软。只要给老徐一句话；“我们这里的寺庙对像你这么大的和尚来说太小了。去吧！”这样班长就没了，欠班里的奖金得一分一分还清才能走，否则不予办理调动手续。就这样，老徐在人力和财力都窘迫的情况下，开办了他为之奋斗多年的单位。
这里没有人，所以有人的地方。在老单位混不下去的老许，多次动用关系找领导，待在相对轻松的实验室。而且，他工作了半天，休息了半天。这是一个每个人都羡慕并想从事的职位。老徐也为自己的人际关系感到非常自豪。我对现在的工作环境也很满意，想着终于有地方养老了，反复告诉自己管好自己的嘴，不要再出事了，否则我会失业的...
普通人说得好，人多管闲事，这是真的。实验室的工作人员大多数是女性员工，她们与一线单位的工作人员有些不同。特别是，他们应该更加注意适当的语言和认真的工作。不能给人留把柄，以免让神独善其身，引起不必要的误会。老徐没有意识到这一点，尤其是没有管好自己的坏嘴。
老徐在一线工作了很长时间，经验丰富，担任组长也有几年了。他经常告诉女员工在工作中应该做什么，尤其是他那张直言不讳的嘴。
有一次，老徐开了一个过分的玩笑，这引起了所谓“惹不起”实验室的强烈不满。一开始两人争执不休，后来“惹不起”的字眼越来越离谱。受到如此侮辱的老徐忍不住把手抽了过去。当他“惹不起”时，他的嘴流血了，他的手直接伸向老徐的脸，工人们无法把它拉起来。无法阻止这个“惹不起”的哭诉，试图一死了之。我得找一个养不起的老公——人力资源部主任牛。
妞妞坐车过来，推开围观的群众，看着地上蓬头垢面的妻子，轻轻地把她拉起来，整理好衣服，梳好头发，安慰她。然后我看着被拉走的老许。他非常优雅，有教养。他走到他面前，问他:“你就是刚才在生产一车间造谣被通报处分，没有升职加薪，在生产二车间丢了奖金被老同事赶出来的那个徐吗？”我听说过很多关于你的事。看来你很闲。到了这个年纪，你还有精力和时间跟人打架吗？嗯，我明天会让你们单位领导给你换一个更轻松的单位。”听了这话，旁观者先是面面相觑，然后把目光转向面无表情的老徐。一瞬间，老徐后悔了，感到羞愧，希望地上有一条裂缝。
第二天，我接到人力资源部的通知，要求老徐办理调动手续，单位和岗位待定...
俗话说，好事不出门，坏事传千里。离开实验室的老徐在其他单位呆了一段时间。在听到老徐过去的肮脏事情后，审判小组不愿意接受老徐。老徐就像一个烫手山芋，人员被转移和支持。第一个人是老徐。
2005年，我们公司人员短缺，对总厂进行了技术改造，并补充了富裕人员以支持短缺单位。老徐来我们公司做辅助人员。他原本认为，以他的年龄和之前的不光彩历史，即使他不出去也没有球队愿意接受他，他也不会离开太多时间。后来，支持者回到了他们原来的单位，但他们看到他没有离开的意思。制片主任建议他老了以后出去找份轻松的工作，混混们就退休了。制作单位真的没有合适的工作给他，名额几乎是一个萝卜一个坑，他以后会后悔的。
老徐不听大家的建议，也不听主任的好话，所以他留在了我们单位和生产一线。