广东育儿假10天细则

添加育儿假和护理假

根据规定，在国家规定的98天产假的基础上，女方享受80天的奖励假，共计178天，男方享受15天的陪产假。

增加了育婴假，规定子女不满3周岁，父母每年可享受10天育婴假。

为了减轻独生子女照顾父母的压力，条例明确规定，父母年满60周岁的独生子女，每年享受5天护理假；父母因病住院的，其子女每年累计护理假不超过15天。

养宝宝压力大，政府会分担。

条例增加生育支持措施，提出各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育和教育负担。

租住公租房时，可根据未成年子女数量，在户型选择方面给予适当照顾。

鼓励有利于护理婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式，采取弹性工作时间、减少工作时间、实行远程办公等措施，为家庭婴幼儿护理创造便利条件。

保护就业妇女的合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

育儿会更方便。

条例明确，要推动建立全民养老服务体系。

鼓励和引导社会力量兴办托幼机构，支持机关、企事业单位、工业园区、学校、商厦和年轻女职工集中的单位为工作场所职工提供托幼服务，有条件的向附近居民开放。

支持有条件的幼儿园开设保育班，招收适龄儿童。

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