实战总结的原画师采访技巧
以原画设计为例，暂且说说原画设计专业的面试技巧，给你一些报考原画师时的小技巧。
我和很多人一样，曾经很鄙视“面试技巧”这种东西，认为“金子总会发光”。与其专注于面试，我还不如努力工作。只要你创造了价值，自然会得到同事和上级的认可，升职加薪也随之而来。
但后来我开始怀疑，既然我符合公司的人才标准，为什么一开始就没有拿到和自己能力相匹配的工资呢？
有了这个想法，我发现面试不仅仅是一次交流，更是一次推销自己的过程。只有在面试中，学会分析对方真正需要的是什么，像销售一样简洁地介绍自己的优势，才能进行一次成功的价格谈判。所以“面试技巧”体现的不仅仅是面试的能力，更是工作的能力。
1.面试官说的多，你听的也多。
沟通能力是面试的重点。很多人自我介绍，从头到尾看简历，不在乎面试官的反应。这是沟通能力差的表现。
良好的沟通始于学会倾听。如果面试官说的比你多，你就掌握了主动权。
为什么说太多不好？最常见的情况是文章无关。你讲了很多你工作认真负责，执行力强，但是对方需要一个有想法有创意的艺人。这不是白费力气吗？
要成功推销自己，你需要满足两个要求:
1，取得面试官的信任；
2、满足面试官的需求。
面试官多说，你才能知道他需要什么样的人才，才有机会认同他。可以看人家吃菜，展示自己的工作优势。
2.如何介绍工作经验？
面试中，HR主要考察你的团队合作和沟通能力。
尽可能具体地介绍自己的优势。比如项目如何启动，遇到了哪些困难，如何克服，取得了哪些成绩，有哪些经验教训。以后进公司后如何处理团队问题...
在沟通方面，如果在以后的项目过程中，你和其他同事或主管在具体的生产问题上有不同意见，你会用什么方法来协调沟通？比如一味的迎合主管或者其他同事的意见，或者一味的坚持自己的观点，都不是好的选择。开诚布公地把问题摆出来，简单明了地表达自己的观点，然后认真听取别人的意见，仔细思考，再做出客观的判断，可能是更好的选择。
这些东西才是真正打动面试官的。一切的前提是你要做好第四步，向面试官了解他的工作专长最需要什么。
面试时不要刻意表现出对公司的热爱。一方面，这是公司招聘，不是社团招聘，你的爱情不被对方重视；另一方面，如果面试官坚持你必须在这里工作，那就更加压低了价格。
3.问问面试官对你的看法。
把面试当成一次锻炼，总结经验很重要。从面试官的口中，你会发现自己的缺点是什么，想要胜任这个岗位还缺什么。
如果发现面试官对你的能力有误解，也可以适当说明。
4.重要的是能力。
刚毕业，提高原画、漫画、插画能力很重要。作品是你直接的能力展示。很多用人单位在招人的时候都要求应聘者自带作品。好的作品是更好的敲门砖，符合用人单位需求的优秀作品会保证你在竞争中占据非常有利的位置。没有优秀的作品可以奉献，就得想办法提高自己的绘画水平。