？职场人变成橡胶苍蝇。
伊拉瑟曼
所谓“橡皮人”，是指在职场中失去职业方向的一群人。他们找不到自己的价值，没有职业敏感度，对周围的一切都漠不关心，冷漠麻木。
缺少单一工作* * *
虽然张帆只在一家商场做了三年的收银员，但是每天除了收钱没有什么新鲜的，这让她一直觉得很无聊，没有什么期待。“我不知道我每天应该做什么，我想做什么，甚至不知道我工作的意义是什么。”收银员的工作很琐碎，这也是张帆感到无聊的原因之一。“每天除了收钱，就是聊天，或者用手机上网。我觉得很无聊。”张帆说，赶上假期，看着商场里人来人往，让我头晕目眩。唯一让她兴奋的时候就是她每天晚上听到铃声响的时候。“不知道别人是怎么工作的，是不是和我一样没有追求。”
虽然没有* * *在工作，但张帆并不想换工作。“工作虽然无聊，但能赚钱。”张帆认为，如果他不想升职或成为百万富翁，有这样一份相对轻松稳定的工作就不错了。“每天当和尚撞钟”是张帆常说的话。“女人不用那么强势，有工作就行了，就这样。”
晋升“失败”的职业倦怠
早上八点半上班，泡茶，喝茶，看报纸，上网，打电话；中午去食堂吃饭，然后躺在沙发上睡觉；下午两点开始泡茶、喝茶、上网、打电话；6点准时下班，这是陈先生每天的基本工作状态。
“看看报纸，上上网，喝杯茶，打几个电话，一天就过去了。”陈先生在一家企业做科长，日常工作可以说是得过且过。然而，10年前的他却不是这样。当时刚毕业的陈先生，对工作充满了干劲。虽然他很累，但他觉得很有意义。两年后，陈先生被提升为科长。当时大家都认为陈老师是全部门最有前途的人。但是没多久陈先生就升职了，但是因为同部门的一个学长面临退休，他就把这个机会给了这个学长。第二次，由于领导原因，陈先生的晋升机会也失去了。这种情况发生过很多次。久而久之，性格内向的陈老师产生了情绪，对工作不再像以前那样积极。
“不升职也没关系，这样工作好，至少清闲。”陈先生说他一点也不期待升职。推广的事情多了，但也不像现在这么随便了。
专家分析
天空心理咨询中心心理咨询专家韩分析，“橡皮人”属于找不到工作意义的一类人。这种人首先要调整心态，脚踏实地对待工作。张帆的问题不是工作本身没有* * *而是她不能以积极的心态面对工作。工作* * *只是暂时的爆发力。如果你想做好一件事，你应该从长远的角度来看。只有看到同类作品的不同侧面，才能找到新鲜感。陈老师的症结就在于太在意自己有没有升职。工作的意义不在于是否升职，而在于从中获得工作的乐趣。陈老师首先要对自己有一个全面的认识，同时提高自己的能力和专业水平，把眼光放长远，才能有更好的发展空间。