人事工作总结

满满的工作生活，不经意间就过去了。回顾这段时间以来的工作，收获颇丰。是时候在工作总结中总结过去的成绩了。一份好的工作总结有什么特点？以下是我对人事部门工作的总结(精选6篇)，希望对大家有所帮助。

人事部工作总结1时光飞逝，日月如梭，20xx年在忙碌而充实的日子里过去了。回顾过去的一年，不禁深感时光飞逝，转眼间又将跨过又一年的门槛。回过头来看，虽然没有轰轰烈烈的胜利，但却经历了不平凡的考验和磨炼。对于我们每一个追求上进的人来说，年终盘点自己是必然的，这也是对自己的鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一。虽然行政人事部的人员很少，但他们今年都很努力，尽一切努力顺利完成各项工作。为了总结经验，继续发扬成绩，克服存在的不足，现将20xx年的工作简要回顾总结如下。

一.人事管理

(1)根据部门人员的实际需要，通过各种渠道有针对性的合理招聘了一批员工，来配备各个岗位。

(2)规范各部门人事档案并建立电子档案，对所有员工的档案进行严格审核，不完整的信息全部填写。

(3)考勤管理系统于3)xx年正式采用，人事管理系统不断完善。

二、行政工作

1.办理各门店证照，并如期进行年审。

2.如期办理公司车辆的正常年检。

3.协助各部门跟进点心部的菜单、菜品和点心纸的设计。

4.做好内部办公用品的采购工作，严格审核各部门办公用品的使用情况，做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理采购办公用品。

5、加强员工宿舍的管理，每季度末定期检查和季度优秀文明宿舍评比。

6.加强员工食堂的管理，加强员工食堂餐具的卫生管理等。

人事部工作总结2这一年，在同事们的关心和帮助下，我已经完全融入了公司这个大家庭。在此，向曾经关心和帮助过我的领导和同事们表示诚挚的感谢！

1.人员招聘(根据招聘流程发布各部门人力需求)

2.新员工入厂和离厂的处理，个人档案的建立和控制(计算机化)

3.宿舍的安排和管理(每月评分)

4.新员工的教育和培训(公司的工厂规章制度)

5.负责全厂人员变动(转正、晋升、调动、降职等所有手续)。

6、劳动合同的签订、工伤、社会保险信息的申请和处理。

7.检查并输入加班清单和统计摘要。月初统计全厂上月出勤情况并下发各部门核对，并与相关报表(如加班统计、考勤表、处罚统计、外出人员统计、新进/离职统计)进行整理核对后提交财务办公室。

8.全厂所有员工的日常和月度考勤工作(每日考勤日报，每月劳动力流动统计，请假，迟到，旷工，处罚程序，全厂所有员工的日常查卡和监督等。)

9.内部公告(公告A、公告B和公告C)的处理和回收

10，签收、整理、归档各类资料(厂内程序文件、内部联系单、外部联系单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事变动资料等。).

11.月底发放新的工卡和饭卡并配合财务工资发放。

12，做好文员工作，承担上级临时安排的一切工作。

任职期间，我一直以人事文员的身份做上述工作。我要求自己做好文员的工作规划，保持自己的优点，改正自己的缺点，充分体现自己的人生价值，为企业的美好未来尽一份力。希望通过公司全体员工的努力，能把公司推向一个又一个的巅峰。

人事部工作总结3根据我刚到华仁世纪集团，对公司的文化、理念、团队氛围还不了解。现在我将人事部的工作总结如下:

一、学习华仁文化，了解团队氛围，制定人事年度工作计划。

通过近一个月的学习，了解了公司的整体规划和济南的市场情况。济南市场，就像梁老师一直说的“群龙无首”。但是人事工作也可以进行，虽然负责人事工作的人员混杂混乱，这也可能是交接不完善的原因。但我相信齐老师一直说的:乱世出英雄！

第二，协助一线员工开展工作

作为二线人员，就是要为一线提供优秀优质的后勤服务。我不是指指点点。我们一线二线是一个整体。我们出去送别，回来会互相问候。不能忽视，尤其是新员工。我会在每天5点左右给大家倒上一杯开水，迎接出去辛苦一天回来喝不冷不热的开水的一线员工。我和赵现在也在打扫小区的卫生，就不让一线打扫了。让每个人都有足够的时间和激情去开展工作。

第三，新员工的选拔、教育和保留。

新员工，培训很重要，尤其是没有行业经验的，最容易受到伤害，心灰意冷，甚至在加入团队前就被留下。新员工培训结束后，根据不同人员的心理特点和性格特征，新员工回来后会分别进行沟通和心理辅导，让事情超越今天，帮助解决今天遇到的问题，让他们明天以更好的心情和最大的信心投入工作。

结果:新员工现在工作稳定。

第四，新老员工的融合

为了让新员工更好的开展工作，我们做了一些简单快速的融合游戏活动，打破新老员工的心理距离，鼓励员工做好上半年的工作总结。

结果:现在新老员工是一片蓝海。

不足:

1，工作思路还是不足，需要再次调整思路。

2.有些工作还没有完全开展。

3.我们需要确立自己，追求自我，达到无私。

在以后的工作中，我会制定个人工作计划，努力更好地开展人事部门的各项工作。

人事部工作总结4 20xx年是不平凡的一年。今年是我走出校园走向社会的第一年。一年来，在领导的指导和各部门的支持下，行政工作顺利开展。所以在这一年里，无论是个人工作能力还是思想素质都有了很大的进步。今年行政部圆满完成了公司领导交给的任务，完善了公司的考核体系，努力让公司更加正规。现在简要总结一下今年的工作:

第一，根据我自己的工作，今年的工作

今年的主要工作分为三个方面，一是日常行政工作，二是考核制定和管理，三是外财和招聘。

日常行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维护等业务人员处理工作，基本得到公司领导认可，公司正常办公有序进行；20年来公司制度变化很大，协助王经理制定考核制度；至于外物业和招聘，工作相对较少。今年配合普查，办理和修改业务人员意外险，联系招聘学校，准备大巴招聘。

二是工作中出现一些错误，要分析原因，及时改正。

这一年的工作中出现了一些或大或小的错误，可能是因为刚毕业进入工作，所以在一些工作中会出现一些小错误，但我每次都努力及时改正。在不断的探索中成长，最后总结自己的经验，认真透彻的思考，自己做好每一件事。还有就是对一些事情准备不足，导致工作效率不是很高，在以后的工作中会注意到，会有所改善。今年的很多错误都是在别人的帮助下，在领导的悉心指导和同事的提醒下改正的，所以真心感谢他们的帮助！

第三，工作增加了。

在这一年的工作中，我一直在摸索，积累经验。所以无论是个人生活还是工作能力都有了很大的提升。安多真的教会了我很多，也给了我一个很好的锻炼管理能力的机会。

这里真的有很多我要感谢的人。我记得大家的帮助和我的锻炼。这将是我成长经理不可磨灭的一部分。这一年让我成长了很多。谢谢你。最后祝大家工作顺利，身体健康，步步高升，财源广进，新年快乐！

人事部工作总结。人事部门需要处理每个员工的出勤情况。我们公司的员工使用指纹检测来签到。每一个员工进入公司，都需要指纹测试才能打开公司的大门。我们正在计算这些指纹的按压时间。我们公司规定员工早上九点前到公司，打卡。还有下午六点下班，离开公司再打卡。对于早上迟到的，五分钟内给予警告，三次警告算作迟到，从第四次起不再给予警告，直接处罚迟到。迟到十五分钟扣半天工资，迟到半小时当天算旷工。如果有特殊原因，可以提前打电话给我们人事部说明。对于下班时忘记打卡的员工，将被视为早退。同样，他们会被警告三次，然后受到惩罚。

人事考勤是一项非常复杂的工作，我们不能错漏任何一个员工，也不能冤枉任何一个员工。它必须公平和公正。每月考勤报表做出来的时候，我会仔细检查三遍这些报表。确保没有员工被遗漏。然后做统计，记录请假的员工。

员工工资结算时。以每月30天为标准，扣除请假天数，再计算迟到早退次数。把员工的月薪分成30份，乘以工作天数，加上员工的绩效，奖金或者罚款。我们* * *公司员工100多人，工资每个月15和16两天内发放，所以我们有近半个月的时间来计算每个员工。虽然有些麻烦，但是时间还是很充裕的，但是我需要反复检查所有的数据，确保没有计算错误。

其实人事部门的工作是很有耐心的。我们经常一天到晚反复计算一个数据表格，要反复计算，确保没有错误，然后提交给部门经理审核批准，再交给财务部门发放工资。虽然有点累，但我还是喜欢这里的工作氛围。转正后，我会继续努力，不骄不躁。

人事部工作总结6时间过得真快，我已经在公司工作两个多月了。记得在炎炎夏日的6月初刚进公司人事部的时候，对业务并不熟悉，但是通过这几个月的工作和锻炼，我收获了很多。现在从以下几个部分开始:

第一部分:自我介绍

我叫常，是纳克公司人事部的小助理。今年8月28日入职。作为一名新员工，我很高兴加入一家现代太阳能公司。这是我职业生涯的一个新的开始，因为这份工作更靠谱，更勤奋，更有发展。

第二部分:人力的合理安排和运用。

作为一名人事部门的普通工作人员，每天做的最多的就是一些普通的打字复印工作，但是需要勤快谨慎。随着业务的不断拓展，客户的不断增多，人事部门的压力越来越大。在这种情况下，我们需要认真做好每一项工作。尽量不要让公司的效益受到影响。

工作压力比较大，合理安排休息时间很重要。虽然工作忙了一段时间，但也可以轮班休息，公司里的朋友也能理解彼此的辛苦，很团结。在这样的公司我很开心。心情好了，工作效率自然就高了。

第三部分:实际工作情况

虽然都是简单的抄写打字工作，每天的内容有点相同，但也有区别。这让我觉得这份工作枯燥但不油腻，我也从中学到了很多。我喜欢我的工作。

理论和实践还是有一定差距的。因为业务忙，跟不上计划的变化，实际工作中肯定要有一些调整。好几次前台同事都没来得及让我打招呼，我也欣然同意。有几次我在忙事情，找她帮忙，她回答的很坦白。我们都感受到了互相帮助的快乐。

工作中做出成绩很开心，同事之间也很乐于互相帮助。在梅纳克公司，我们不仅能学到丰富的知识，还能感受到与社会冷漠背道而驰的人情味。

工作中最让我受益的是管理者真实的工作态度和与人交往的方式。各方面都值得学习。我会在以后的工作中以更好的态度，更认真的态度做好自己的工作。同时要深入学习更多的知识，争取更大的进步。我们愿意与我的纳克公司一起发展和进步。

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