刺猬法则是什么意思？
刺猬法则是一个很有意思的现象:在一个寒冷的冬天，两只困倦的刺猬因为寒冷而相互拥抱，但无论如何，它们睡觉都是不舒服的，因为它们身上都布满了刺，靠在一起会蜇到对方，但它们不会安然入睡。于是，两只刺猬就离开了一段距离，但是实在是冷的受不了，于是又抱在了一起。折腾了几次，他们终于找到了一个合适的距离，既能互相取暖，又不会被扎到。这就是人际交往过程中的心理距离效应。
有人做过这样的实验。在一个刚开门的大阅览室里，当里面只有一个读者时，心理学家走进去坐在他旁边，测试他们的反应。因为受试者并不知道这是一个实验，所以大部分人都迅速无声地走开坐到了别的地方，有的人说得非常简单明了:你想要什么？这个实验是80个人做的，结果是一样的:在一个只有两个读者的空荡荡的阅览室里，没有人能忍受旁边坐着一个陌生人。
可见人与人之间需要保持一定的空间距离。每个人都需要在身边有一个可以把握的自我空间，这个空间就像一个无形的泡泡一样为自己划分了某个领域。当这个领域被别人侵犯时，人会感到不舒服，不安全，甚至愤怒。
很多人都有这样的经历，亲密的人际关系往往会有摩擦和矛盾，但并不像第一次接触那么容易。很多家庭和夫妻经常互相埋怨，就是这种情况的表现。按理说，关系越深，彼此越容易相处，人际关系越好，但事实上并非如此。一个你很欣赏的人，因为相处的很亲密，对方的缺点越来越暴露，你会不自觉的改变原来的感觉，甚至变得失望和讨厌。情侣、恋人、朋友、师生都不例外。是什么原因呢这其实可以用心理学上的刺猬法则来解释，也叫心理距离效应。
距离产生美，距离的力量是神奇的。有时候，距离是一种期待，它能让你在远离心爱的人的一天，渴望回归和三秋；距离是另一种分离。当你和亲戚朋友在一起的时候，让你厌烦，让你拒绝，让你气急。聪明的人会把握距离，让它成为一道亮丽的风景，让爱情和友情充满亲情；有些人永远不知道什么是距离，有时他们把它解释为天堂，有时他们把它变成人间地狱。
刺猬法则运用到管理实践中，就是领导者要想做好工作，就要和下属保持密切的关系，但这是一种密切的关系，是一种恰当的合作关系。与下属保持心理距离，可以避免他们的防备和紧张，减少他们的恭维、奉承、送礼、行贿等行为，防止他们亲如兄弟、大吃大喝。这样做既能获得下属的尊重，又能保证工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者应该对稀疏的人保密，对密集的人保密。这是成功之路。