一篇关于职员工作经历的范文
文员工作经验1
时光飞逝，如一眨眼。转瞬间，我们已经站在了20年的尾巴上。回首过去的20年，心中感慨万千。
3月，参加完集团公司组织的面试后去了_ _房地产有限公司，主要负责公司_ _项目的文件起草和编写。转眼间在公司工作快一年了。在此期间，通过领导和同事的支持和帮助，以及日常工作的不断磨砺，我进步很快。感谢公司给我提供了一个成长的平台，感谢公司在这个平台上的支持和关心。有了你的帮助，我在工作中可以更加得心应手，也因为有了你的帮助，公司的发展可以芝麻开花节节高。
接下来，我将对我20__年来的全部工作做一个报告和总结:
一、努力加强个人学习进步，提高文件起草能力。
作为一名办公室文员，不断提高自己的写作水平，起草一份优秀的文字材料是我的主要目标，因为很多文字材料是领导与外界沟通的方式之一，也是反映企业整体发展的清单。因此，我始终坚持“简洁、准确”的写作原则，努力使自己提供的文字材料正确反映领导的要旨和意图。
在这一年的写作工作中，我见证了我的文笔从粗糙到成熟，从混乱到整齐划一的转变。每次领导给的任何书面材料我都会认真对待。不熟练的体裁我会去查书或者上网，努力把每一篇文字材料做的尽善尽美。同时，经过领导的指导，我也逐渐熟悉了很多体裁，能够按照公司的要求成功写作。以下是我打算写的文档类型:
1.申请报告文件:如_ _相关材料申请、项目人员招聘请求、人员调动请求等申请报告。
2.汇总计划文件:_ _项目周、月、季、年汇总计划，公司周计划汇总及其他计划汇总文件。
3.合同文件:如_ _项目户外广告牌制作安装协议、_ _水库清淤合同、十亩场地平整合同及相关项目招标文件。
4.机构文件:如_ _项目办公室规章制度、_ _项目计算机使用和管理制度、_ _鸿雁饲养管理制度、岗位责任制等。
5.可行性报告文件:设立通用航空公司的可行性报告、建设鸿雁繁育驯养基地的可行性报告等。
在成功撰写每一篇体裁文档的同时，我也尝试着对自己起草的每一篇体裁文档进行探索和细致的分类，探究其具体的写作思路，让自己以后的写作更加流畅和有规律，为构建一个整体的文档写作框架而不懈努力。
第二，积极实现自我的塑造和提升，提升公司整体的口碑形象。
办公室作为处理综合事务的场所，对文员的综合素质要求很高。因此，除了起草文件，我还不断提高自己的修养和综合素质，努力做好来访客户的接待和致电客户的电话咨询工作，使自己的一言一行都能正确反映公司的声誉和形象，准确传达公司的态度和决定，努力弘扬公司良好的企业文化。比如协助办公室人员接待金金小区、桃村商贸城项目、大辛店项目的业主，合理解决房产过程中的一系列问题，帮助解答企业业主的疑问，协助企业业主按照公司的流程签订购房合同，办理其他购房手续。
同时，在人际关系的处理上，我也积极改变，尽快适应办公室的文化氛围，努力与每一位员工保持良好的友好关系，为营造和谐的办公室文化做出自己的努力。
第三，端正工作态度，认真做好每一件小事。
历史故事里有一句话:一颗钉子伤了一匹马，一匹马丢了国。所以，细节决定成败。
做好每一个细节是我工作态度的要求。在工作中，我能把领导交给的每一项工作都当成一件重要的事情，全力以赴，尽自己最大的努力，高质量、高标准地完成，让每一件小事都成为公司声誉和文化的展示。比如做好每一份文件的起草和打印工作；及时做好每一封邮件的接收和回复工作；做好每一个通知的告知和传达；做好项目每一项材料的采购和交付工作。这些其实都是小事，但每一件小事都是大事。如果没有正确传达，会影响外界对公司的整体认知和评价。所以在这方面，我一直在不断进步，努力提升自己，用自己恰当的言行为公司塑造良好的公众形象。
四、提高工作效率，及时有效地完成领导交办的任务。
工作效率的高低是体现公司声誉和形象的一种方式，所以努力提高工作效率一直是我的工作方式。
在处理领导交办的日常事务中，充分做到了“确定工作方向，不走错路”、“提前做好充分准备，不花错时间”、“不断学习新知识，不做无谓的努力”的高效工作方法。在处理任何事情之前，都要仔细询问不了解的领导和同事，在你完全了解之前不要行动，行动之前制定周密的计划，然后在行动过程中及时反馈，及时修补，运用pdca的工作循环，争取在领导规定的工作期限内提前圆满完成工作任务。
_ _项目目前处于初期建设阶段，所以很多东西对于项目来说都是第一次，都需要在短时间内做好准备，比如天鹅鹅的购买以及相关物品的配备。在不了解市场情况的情况下，充分利用网络及周边网络资源，积极准备和查询，然后通过主动走访和多方比较，顺利完成鸿雁物资的提供，并按要求合理安排到位，在规定时间内提前完成了领导交办的各项任务。
当然，在整个工作中，由于经验有限，自身能力不足，再加上有时候对自己要求不严格，也有相当多的工作失误，比如文件起草的漏洞很多，逻辑不严密，表达不严谨，起草的文件经常出现错别字。我愿借此机会作出深刻检讨，同时保证在今后的工作中努力克服，严格要求，努力保证起草的书面材料无错别字，文风日趋成熟，逻辑越来越严谨，全力塑造和宣传公司的软件文化。
20__年对我来说是关键的一年。经过近一年的工作，我已经成功地从一个校园人转变为一个社会人，逐渐抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始思考如何在工作中做出新的成绩，才能实现自己的价值。我一直很积极，不愿意落后。我不断告诉自己:一定要做好每一件事，全力以赴。通过这一年的经历，我深深体会到，细心、严谨是一个办公室文员必备的工作素质，而精通、熟悉、不断创新则是平庸或优秀的关键因素。
所以在新的一年里，我给自己定了一个新的目标，那就是加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态迎接新一年的挑战。随着_ _项目进程的加快，明年会有更多的任务和挑战等着我。我在暗暗为自己加油，我要在工作中不断进取，在挑战中站稳脚跟，脚踏实地我的目光不局限于身边的小圈子，更着眼于大局和未来发展。同时也会向其他同事学习，取长补短，互相交流好的工作经验。
文员工作经验2
当20__年到来的时候，回顾20__年的工作和生活，感受到这一年来公司和身边的人发生的巨大变化，身边的同事也在不断进步，为同一个目标奋斗。新年的到来也带来了新的挑战。当我们准备以崭新的面貌迎接新年的到来时，我们不会忘记回顾和总结过去一年所做的工作。现在我对我这一年的工作做如下总结。
一、截至20__年(65438+2月)公司人力资源现状
20年初，公司员工65，438+08人，今年年底员工人数为357人，就业率为284.5%。辞职人数为142。到20__，编辑中的12册数为:233；换手率为:113.1%；员工进出比例为251.4%。
第二，考勤管理
1，每月员工考勤表和休假单的处理。
2、每月根据考勤明细，认真做好考勤统计工作，为制定工资提供依据，根据考勤统计，公布考勤公报。
3、根据每月的考勤统计情况录入《考勤汇总统计表》，为考评、年终考评和年终奖金计算提供依据。
第三，人事档案管理
1.新员工入职时，被告知准备好所需的人事资料，根据员工提供的人事档案建立人事档案。
2.建立员工花名册，确保电子账与纸质档案一致。
3.负责管理和保存公司所有员工的人事档案。
5.下半年更新了人事户口汇总表，有233人在册。
第四，薪酬福利管理
1和20__年，公司截止20__年65438+2月* * *:230.75万元。
2.公司为部分员工购买了意外险，截止20__年65438+2月，已有65人购买。
动词 （verb的缩写）招聘工作
1，了解各部门新岗位管理及各部门人员需求。
2.根据各部门人员的实际需求，有针对性的合理招聘员工，配备了各种岗位。通过采取一系列切实可行的措施:广泛发布招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、张贴招聘广告等方式招聘人才。
不及物动词劳动合同管理
负责劳动合同的签订、续签和管理。20__公司新签劳动合同233份。
七、食堂成本管理
1.充值管理:为员工办理饭卡，提供充值服务。到20__ _年年底，已充值119579.3元。收取预付卡押金4900元。
2.食堂成本管理:统计食堂费用，核算成本，平均每月亏损654.38+10万元。
八、20__年工作计划
对于个人来说，下一步应该是认真工作后加强专业知识的学习，不断提高自己的专业素质，加强抗压能力，这样才能面对更大的挑战，不被时代潮流淘汰。再过20__年，人力资源管理部门的责任会更重。人力资源行政部一定要安排落实好新一年的工作计划，用实际工作表现说话。
最后祝公司新的一年一帆风顺，一年比一年好！
文员的工作经验3
2000年4月20日，21开始第一份工作。这一次，可以说是真的一个人了。一路上没有一个朋友或者熟悉的人陪我走。一路上有苦有泪，有笑有泪，让我成长了很多，也学到了很多。今天是20__-1-6，还有15天就工作九个月了，可以进将军组了。首先，我必须感谢公司领导给我这个机会。我在人力资源部工作了八个多月，工作期间缺乏太多的知识和工作经验。是公司的领导和同事帮助了我。
作为一名人力资源文员，我的工作职责包括:员工招聘、录用、离职、档案管理、通知发放、领导临时交办的事项。此外，我还协助上级领导安排的工作，整理5s检查，临时准备通知。当然，我自身经验不足，对人事工作的了解也不深入。所以我在以后的工作中一定要继续向前辈学习，虚心请教。摘要如下:
1.雇员的招聘、雇用、调整和辞职。
(1)招聘:一般来说，通过现场招聘、网上发布招聘启事、街头散发招聘广告、给员工带熟人等方式。，根据提供的简历，通过面试，面试内容涉及个人语言能力，gfd，工作经验，是否有吃苦耐劳的精神和来我公司服务的意愿。
从事招聘工作快9个月了，也参加过各种招聘渠道。我发现现场招聘效果最好，其他方式一般。我个人做了一个原因分析:现场招聘可以直接面试应聘者，应聘者大多是打算在本地工作的人，所以薪资水平不会有太大差别，可以让用人单位直接了解应聘者的语言表达能力、经验理论、条件等，也可以让应聘者了解用人单位提供的条件。更重要的是，双方可以直接谈条件。与其他招聘方式相比，现场招聘更具优势。
(2)录用:面试结束后，如果认为应聘者胜任该岗位，安排时间在公司与主管面谈。面试成功后，要求应聘者持有健康证明及所需证件。对于新员工，一般会带他们去车间熟悉环境，主管会安排具体的工作，做相应的解释。
(3)转正:办公室人员试用期一般为3个月，车间人员试用期分为两种，一种是3个月，一种是7天。试用期满后，用人部门负责人将根据员工的工作态度、能力和团队精神决定其能否成为正式员工。
(4)辞职:一般需要提前一个月到人力资源部填写辞职申请表，然后部门负责人→部长→总经理签字辞职。
截至20__年6月365438+2月31日，共有在职员工526人，其中员工流动情况如下:
20__年员工流动数字:13539%20961%离职的新员工。
二、人事档案管理
人力资源部负责建立员工简历表、身份证复印件、健康证等材料的个人档案，然后以电子文件的形式(一般是做表格)保存在电脑里，方便以后员工信息的查询。员工离职后，会及时调出自己的档案，做好相应的离职记录(特别是被公司辞退的)。
职员的工作经验4
时光荏苒，转眼间，20__年很快就过去了。工作的这一年，我感触良多，收获良多。从一个几乎没有工作经验的新手，到现在基本可以独立完成一项工作。在此，首先感谢领导和同事们的大力支持、关心和帮助，让我能很快适应公司的管理和操作流程，努力做好本职工作。
回顾一年，我将个人工作总结如下:
在工作纪律方面，我遵守公司的规定，按照公司的制度做好自己的工作。
在思想上，我坚持从自己做起，实事求是，努力工作，以做事认真为原则，积极做好本职工作。
本人认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，坚持人力资源本科教育，以提高工作能力。更好的胜任自己的工作，为公司的发展做贡献。工作方面，我兢兢业业，勤勤恳恳，克己奉公。我重视工作，服从领导和公司的安排，做好个人本职工作，认真完成领导交给的每一项任务。虚心向同事学习，注重与同事的团结合作，与同事相处融洽；工作认真积极，按时保质完成自己的任务。我们的工作取得了一些成绩，但还存在一些不足。我们只能通过回顾过去来展望未来:
一、工作总结。
我的工作可以分为两部分。一部分是我刚入职，在人事部做人事文员到7月底，另一部分是我从7月底到现在在办公厅做行政文员。
(一)人事办事员的工作
1.建立公司社会保障账户。
我刚入职的时候，正好公司给员工设立社保账户。作为一个想做人事工作的人，这是我学习的好机会。在工作过程中，我学会了建立社保账户的流程，需要准备哪些材料，如何办理，在什么时间办理。
2.为公司员工签订劳动合同，并到劳动局建立档案。
通过给员工签劳动合同，我了解到给员工签劳动合同不仅需要公司公章和法人章，最重要的是要去劳动局进行劳动合同备案。在劳动合同和劳动合同备案表上加盖劳动局的备案章是非常重要的，会直接影响到员工社保的办理。
3.办理社保，申报社保费用。
每月给需要办理社保的员工，申请社保增加。为已经办理社保的员工做一个正常的社保申报。
4.每月评估。
每月初组织领导和员工通过员工自评、互评、领导评价进行月度考评，并计算考评结果，对考评数据进行归档管理。
5.组织人员招聘、面试、复试。
根据公司发展的需要，工作期间多次组织招聘行政文员、出纳，通过网络招聘、现场招聘等方式进行招聘，联系应聘者进行面试、复试。
6.网上招聘信息不断刷新。
7.人事登记。
新员工毕业证、技能证、入职登记表填写归档。
8.考勤管理。
负责休假数据的备份归档和加班数据的管理，并在下月初进行考勤统计和加班统计。
9.员工工作证的制作和分发。
(2)行政文员的工作。
1，办公文档的管理。
办公厅文件按文件内容分类存放。此外，该部门建立了文件分类账，用于接收该部门提交的文件，并对文件数量进行管理。在保存的文件箱内放置了文件目录，方便查找文件，还存放了电子文件台账登记表，万一日后丢失可以查找。
2.公司相关费用的报销和支付。
报销公司每月的花卉租赁费，每月3号后支付公司固定电话费，20号前支付公司电费，月底前支付水费，每天持续关注公司主要领导的电话信息，保持公司主要领导手机时刻畅通。
职员的工作经验5
不知不觉，我已经在_ _ _ _公司一个多月了。回想起来，我从一个懵懂的应届毕业生，逐渐成长为一个勤奋敬业的公司上班族。在这段时间里，我努力学习，以适应公司快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事的关心和帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的工作，圆满完成了领导交给的各项任务。我各方面都有提高，但还是有一些不足。我需要在未来继续学习和积累工作经验，用我的知识来弥补我剩余的缺陷。
在此，向曾经关心和帮助过我的领导和同事们表示诚挚的感谢！下面，我就这一个月的工作做一个简单的总结:
1.负责复印、收发文件，整理资料和书籍，使用和保管印章。
1.在这一个月的时间里，我登记了公司所有的中层以上书籍，做了一个电子档案，提高公司闲置书籍的利用率。
2.文件管理:根据工作需要，随时制作各种表格和文件，同时完成各部门指令文件的打印、复印和扫描。及时上传和发布公司发布的通知和文件。
第二，建立员工档案。
1.在这一个月的时间里，我统一整理了公司中层以上领导的档案，并对电子档案进行了详细统计。
2.各部门员工档案管理中，应分别进行纸质版和电子版的备份，所有不完整的资料应及时填写和更新。
3，及时更新通讯录，以便领导和员工日后参考使用。
第三，负责员工考勤。
刚到公司的时候，我负责公司的考勤统计。在执行的过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能真实的统计考勤，月底根据考勤制度做一份工资表。
四、办公用品的采购申请、发放、登记和管理。
动词 （verb的缩写）接待服务。
六、对外电话和传真的接听(接收)、记录、传达(发送)。
复印机和传真机的管理和使用。
八。公司内部的其他日常工作。
九、领导交办的其他工作。
在科大的这一个月，我学到了很多，收获了很多。现在我向领导汇报一下我这一个月的收获和理解。
第一，知道轻重缓急，做事更有条理。
办公室是企业运营中一个重要的枢纽部门。它协调和沟通企业内外的大量工作，从而给出信息，这就决定了办公室工作复杂的特点。每天除了自己的工作之外，经常会有计划外的事情需要临时处理，而且一般都比较紧急，让人不得不放心，先把手头的工作解决掉。
第二，工作中虽然会有一些成绩，但是错误是避免不了的。
虽然在工作中取得了一些成绩，但错误是不可避免的。为了避免类似错误的再次发生，我们应该在日常工作中不断总结经验。并积极向领导和同事请教和学习。
第三，与同事的关系。
大家在同一个公司工作不容易。在日常工作中能与同事相处融洽，同时能积极配合并协助其他部门完成工作。
四、工作收获:
1，工作敏感度有所提升，能主动向领导汇报工作进展和结果。
2.工作适应能力逐渐增强，我现在对后期安排的工作也很适应。
动词 （verb的缩写）工作中的缺点:
1，工作关怀还是欠缺。在日常工作中，我们经常因为不够细心而浪费时间或者重做。我相信在接下来的工作中，我一定会认真、认真、再认真的完成每一项工作。
2.对外宾的接待和服务不够热情大方。作为办公室文员，做好接待工作是我的职责。因为我没有足够的这方面的经验，每次接收都不是很好。在以后的接待工作中，努力做到热情周到，耐心细致。
下一步工作计划:根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我意识和工作效率，努力做好工作中的每一件事！
文员工作经历:相关文章:
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★公司文员个人工作经历随笔5篇。
★文员年终工作心得:5篇随笔
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