职场上好好说话有多重要？
那天我出差了，回来后刚坐下。领导走进我们的办公室，告诉我们大卫打算辞职。
大卫是我在同一个部门的同事。他比我早半年来公司，比我大三岁，但他比我早5-6年加入WTO，这也是我的前任。
我对大卫要辞职的消息并不感到震惊，因为我知道大卫迟早会辞职或转到其他项目，但我没想到他会这么早就突然离开。
更可怕的是，一个月前，因为他的工作态度，他差点被老板解雇。他向老板承诺，他将改过自新，端正态度，努力工作，将来做一个好人。他通过妥协保住了工作，但现在，一个月后，他想放弃他的铁饭碗和他因妥协而得到的工作。
那天下班后，部门所有的同事都走了，只剩下我和他。我忍不住问他，伟哥，你干得好好的，为什么突然就走了？他说:他回到家乡发展时，是家里的独子。他在外多年，是时候结婚了。他的家人总是对他在外面的辛苦工作有意见。更何况，在这样一个年龄，如果你想要权利，你没有权利，你想要地位，你无法相处。
我说:回家也挺好的。我父母不会出远门。
01
我知道他说的原因不是主要原因。主要原因可能是因为工作环境不舒服，因为公司里很少有人喜欢他甚至和他说话，他不得不离开。
他比我早半年来公司，我来后接替了他的工作。我记得他刚来的时候非常热情，请了三个实习生吃饭，开车带我们去附近的一个小岛玩，给我们讲了很多这个小镇的趣事，还告诉我们安利哪里有美食和美景，哪里购物方便又便宜。
当时他是我们的热心老大哥和活雷锋，因为他在同一个部门，他也教会了我很多工作上的事情。因此，我一直很幸运能在刚毕业时遇到这样一位随和的同事。
然而，故事总是变得精彩。当时公司还有一个和我住一个宿舍的姐姐，我们公司的大部分同事都住在同一个小区。我姐姐很热情，经常组织出去吃饭。然后，在饭桌上，每个人都开始说三道四，管不住自己的嘴。这位姐姐说她有多恨大卫，有多讨厌他。
我们很惊讶为什么她会令他厌恶。大卫追她了吗？冒犯了她？然后你就自己生病了？他告诉我们她和大卫发生了口角，她告诉了我们当时口角的全过程，但在我看来，这只是一个小小的矛盾和争执，但她却让大卫如此难以忍受和恶心。
也许每个人心里都有一道防线或底线。一旦越过这道防线，你从此只会成为一个路人，看着对方把自己隔离在防线之外，就像一个患了瘟疫的病人一样，你从此只能被隔离。
因为和妹妹的小冲突，大卫被隔离在防线之外。从那以后，他们再也没有联系过。的确，他们在工作上没有交集。在公司里，我从未见过他们说过一句话。
我们知道舆论的力量是非常强大的，而恰好这位姐姐的人气比大卫好。从那以后，似乎在每个人的心中都种下了一颗种子:大卫不是好人，所以我们应该远离他。
02
大卫和我们部门的同事关系不好。他和我们的牧师还有另一个小女孩吵架了，发生了争执，还和我发生了争执。原因无非是工作关系和工作协调性差。
据我们办公室的小女孩说，在我来之前，她和大卫已经吵过几次架了。我说为什么？
她告诉我，因为他是一个傻瓜，他总是喜欢和她和部长争论，一切都是相反的，问为什么？当部长安排他的任务时，他总是问，我为什么要这样做，我为什么要这样做？
反正是属于恨铁不成钢的感觉。我很生气，但如果我带他，我就不能雕刻一根朽木。
事实上，伟人没有不良意图，但他们专一，不懂变通，说话太直。
一件很简单的事情，一分钟就能完成的事情，他要花五分钟告诉你，中间的三分钟都是同样的话，同样的内容。我可能对第一次和他一起工作感到无所谓，但每个月都是30天，都是同样的状态。我觉得没病的人会被他逼疯。
我记得去年年底，所有部门都很忙，每天晚上都在加班，我们部门也不例外。大卫厌倦了加班。一旦大臣给他安排了任务，他就反叛了。这两个人一个接一个地争论了很久。最后像一个抑郁了很久的抑郁症患者一样，很狂躁的拍了拍桌子上的资料，说我不干了，然后怒气冲冲的出去了。
当时我吓坏了，因为我真的很怕他出去找棍子什么的，或者拿个凳子把我们每个人都揍一顿，因为我们办公室几个人平时都没给他好脸色。
他不给好脸色的原因是他不能和我们愉快地工作。只要在工作中与他有交集或接触，虽然工作问题会得到解决，但事后总会让人感到受阻。
03
记得有一次中午去食堂吃饭。我们吃得很快，吃完就早早出来了。当我们出去的时候，我们看到天气突然变了，好像要下雨了。碰巧我们的食堂在海边。
他说，幸好我们出来得早，否则我们就会被雨淋了。我们快点吧。
淹死后面出来吃饭的人，
淹死后面出来吃饭的人，
淹死后面出来吃饭的人，
这句话他一连说了三遍。
我终于知道为什么大家都不喜欢他，排斥他了。因为他没有好好说话，一个不会说话的人只是因为他的情商不高，不知道如何正确表达自己的想法。这与语文是否由数学老师教无关，与家庭教育、生活环境和自身修养密切相关。
如果一个人不喜欢你，可能是对方的问题，但如果所有人都不喜欢你，都想远离你，那就是你自己的问题了。
04
公司里有一个男孩和大卫住在同一个宿舍。我不知道他们之间发生了什么。男孩说，他和大卫在宿舍从不说话，甚至当他们都在门口换鞋时，他们也从不说话或打招呼以缓解尴尬。
他说和大卫说话会让他气得要死。
有一次，他们宿舍的一个领导买了一只鸭脖，让他和大卫吃。领导也是一个50多岁的男人，所以男孩去吃了它，一边吃一边看电视和他聊天。
让大卫过来吃，大卫礼貌地说，我不吃，我不喜欢吃宵夜，然后一边看着领导和男生吃鸭脖，一边说教说鸭脖是用老卤水做的，而且卫生条件很差。晚上吃鸭脖对胃不好，所以辣，所以要注意保健等等。然后，我们搬出了一系列健康脱口秀节目，讲述外卖食品的卫生条件有多脏，以及大卫的各种保健计划。
然后，据这位同事说，他们想吃一顿好的鸭脖饭，这让他们感觉很糟糕。
一个人给别人带来的印象有好有坏。除了外表和举止，最重要的是说话的表现。一个健谈的人无论走到哪里，总是成为人们关注的焦点。当然，这也让他们很容易在人群中迅速成为意见领袖。原因很简单。因为他们表达迅速，他们的思想和意志主宰着观众，而且他们的调解能力超群，他们可以解决别人不容易解决的问题。
一个有教养的人知道在任何场合该说什么，不会让对方感到尴尬或受阻。一个受过教育的人仅仅通过说话就会让对方感到舒服。
然而，经过一年多的相处，大卫真的是一个不会说话的人，因为他说话的方式非常令人讨厌。他正在为每个人对他的方式和态度搬起石头砸自己的脚。
05
3月，集团下到各个项目进行检查，然后所有公司都做了迎接领导检查的初步准备。然后，两个多月，我们加班没有周末。
那天事情不多，准备工作也差不多做好了。大卫吃完饭就直接走了，没有来加班。
后来公司老板来了，看到我们都在那忙，除了他，就让部长叫他回去加班。部长把大卫叫到老板面前，好像在说他正在理发。反正就是各种借口，估计是不想回来加班了。
后来，已经快十点了，但大卫仍然没有回来。我不知道那天领导是不是想治好大卫的病，所以他亲自打电话让大卫回来加班。大卫在电话那头说，为什么我每天加班就不能有自己的生活呢？你不能有空吗？我每天晚上加班，没有加班费。我为什么要每天加班？
我做了手术。我请了一周的病假。我只请了几天假。手术刚结束我就被要求回来工作。是的，大卫在那段时间确实做了一次小手术。
然后，领导说，大卫，如果你想这样和我说话，你会是一个男人吗？好的，回来交接，我允许你请病假。交接后，你可以请病假。
然后那天快11点了，大卫回到了公司。他真的是来移交的。
他第二天没来上班，我们部门人手不够。另外，那段时间，大家都太忙了。偏偏在这个节骨眼上，他提出请病假，说什么都不会让我们大家高兴。
我们部门负责人说不出来就好，眼不见心不烦。
那一周，我们更忙了。第二周，他请了病假后来上班。老板私下和其他部门的领导商量，要求我们老板暂时不要给他安排任何工作。先别给他工作。他不是要请病假吗？让他一次休息一下。
然而，我们部门在那段时间真的很忙。一个由政府付钱的活人被白白放在那里。他应该坐在那里等晚餐吗？至少做点什么。
然后，我一个接一个地给大卫安排工作。也许大卫也知道自己理亏，不应该在如此繁忙的关头抛弃大家。在那段时间里，他很好，很真诚。
后来老板知道我们部门的负责人让他重新接手这项工作，他还把负责人叫到办公室训了一顿。
那天，老板给我们开了一个小型会议，主题是关于大卫的未来，因为我们都知道老板想让大卫自己离开，但他没想到老板重新安排了大卫的工作，这突然破坏了老板的伟大事业。
在那天的会议上，负责人想给大卫一个警告:如果同样的情况再次发生，请照顾好自己，没有人能帮助你。也让他在我们面前做出了深刻的检讨。
大卫平时诚实而坦率的生活很糟糕。那是我第一次看到他在我们面前做检讨。那一刻，我甚至开始同情他。如果我现在就知道，我为什么要知道呢？
然而，我能理解现在找工作这么难，大卫的情商这么低，他怎么会傻到放弃铁饭碗的工作来换取一份快手的工作呢？
后来，如他所愿，大卫和我们一起做了一份非常不愉快的工作。
06
那天，公司的一些同事得到了大卫要离开的消息。许多人跑到我们办公室说他们终于离开了。我们出去逛逛庆祝一下好吗？
因为她之前和我们部长有很多矛盾，一个同事说，她怎么能这样放过他呢？她应该在放他走之前打他。
那天，公司的一个兄弟问我，大卫真的要走了吗？我是对的。
他说，终于要离开了，你需要庆祝一下。在他之前对你做了那些事情之后，你没有疯是件好事。
我说，算了吧，都过去了。至少我的同事们打了一架。一只狗在街上咬了你。你想咬回去吗？
事实上，我为他感到难过。虽然他在的时候大家都没有表现出对他有多反感，但当他离开时，大家都释放了对他的态度，就像扔烟雾弹一样。到处都是烟，有一种人们正在远离茶的感觉。
他没有任何问题。错误在于他说话和做事的方式。我们都知道同样的话，用不同的方式和语气表达出来，总会给人不同的感受。
马云曾经说过:员工离职的原因有很多，但只有两个是最真实的:
1，钱，没到位；
2、心，受委屈了。
这些归结为一件事:做得不好。
员工离职的原因有很多，但大卫只是赢得了这两个。他快30岁了，没有地位和权利，人际关系很糟糕。他的离开对他来说是正确的选择。