劳动法规定吃饭时间算工作时间吗？

吃饭时间是否属于工作时间，我国劳动法等相关法律没有规定。用人单位是否将用餐时间计入工作时间是合法的。《劳动法》只对工作时间作了如下规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此，用餐时间是否应该计入工作时间是有争议的。赞同吃午饭是为了工作的连续性和质量，应该计入工作时间的人。反对者认为午餐时间是自由时间，吃饭是人的生理需求，不应该纳入。这说明相关法律法规还有待进一步完善。

法律客观性:

《中华人民共和国劳动法》第三十六条* * *国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。