企业给员工发春节礼物的方案
一、缴费标准(按工龄定义):
公司服务不满一年的员工:50元起的赠品；服务满一年及以上公司赠送:100元赠送；一个主管:现金红包200元/人的礼物；某经理:现金红包赠送400元/人。
司局级人员:资历礼+充现金红包800元/人二。年资礼品预算(与销售沟通，“xx有限公司”可与我司互换礼品，客户只能提供普通票，不能提供增值税专用发票)。
方案:一年内员工(截止2065438+2005和65438+29 10月底员工总数为226人，不包括2065438+2005和217加入的员工)。
一年及以上。
总金额:1.4888万元= 1.4552元方案二。一年内的人员。
一年及以上。
总金额:1.4802万元。
二。现金红包预算(主管、经理级及以上)
三。总金额:
方案+现金:14888元+9800元= 24688元方案二+现金:14802元+9800元= 24602元。
企业春节给员工发礼物的方案2。一年一度的传统节日——春节即将来临。为体现公司的人文关怀，提高员工的福利待遇，特制定以下福利方案，供公司领导审核:
一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡。
三个月内向员工发放面值在50元以内的超市购物卡1张；入职三个月的员工，上半年内发放面值100元的1超市购物卡；对入职半年以上的员工，发放面值150元的1超市购物卡。
优点:福利礼品最实惠，员工可以根据自己的实际需求购买年货，满足所有员工的个性化需求。公司采购配送工作简单快捷，员工领取后可轻松携带；
二。发放对象:石哈哈三公司全体员工。费用预算
50元x人= 100元x人= 150元x人=元。
三。上述春节福利费产生的费用由公司承担。
四、春节福利人员名单。(见附件一和二)
方案三企业春节给员工发礼物临近。为进一步增强员工对公司的凝聚力和向心力，强化员工的归属感，激发员工的事业心和爱心，巩固员工亲属对员工和公司的长期支持，特向员工家属发放福利产品，以体现公司的人文关怀，提高公司员工的福利待遇。具体方案如下:
1.受礼人:在职员工的家属(包括出国员工的家属)。
2.赠送方式:每位员工应提供父母、配偶、公婆之间任何关系的最新家庭住址。
3.赠送时间:2065438+2004年2月65438+29日，预计1-3天内送达目的地(省外3天)。
地址；
四。费用预算:300元/份，按总人数87人*300元/份=26100元；
动词 （verb的缩写）礼物:
1，床上五件套(2x2.3)，羽绒绒被；
2、餐具一套；
3、海鲜+干果；
4、电饭煲、电磁炉、无油锅；
5、榨汁搅拌机、真空保温壶。
建议送实用的礼物:五件套床(2x2.3)、电饭煲、电磁炉、无油锅等。实用礼品是企业福利礼品的主流。毕竟福利礼品是照顾所有员工家庭的普遍需求，而且有纪念意义，让员工家庭在使用时能回忆起或怀念企业关怀。以上，没有，请领导裁决。