综合部工作总结
综合部工作总结为65，438+0xx年，是我项目部工期的关键一年。在各级领导的正确领导和各部门的大力支持下，综合部贯彻落实了年初确定的工作计划，认真协调各部门之间的工作关系，积极配合各部门的工作，进一步加强内部管理和后勤服务，确保了项目部各项工作的有序推进，为实现项目部年度总体目标发挥了应有的作用。现在，
一是落实岗位责任，加强部门管理
综合部不断适应项目部的需要，根据部门职责要求，及时调整各时期的工作重点，规范内部管理，促进综合管理规范有序，各项基础管理工作扎实有效开展。在工作中增强团队和服务意识，细化稳定，岗位分工明确，相关工作相互配合，逐步形成“职责明确，密切配合”的工作格局。
加强内部管理，树立高度的服务意识。为了保证部门每个员工分管工作的质量和数量，综合部开展了定期和不定期的检查，并在5月份的公司检查组内部审核中，对资料进行了全面的梳理，保证了行业内资料的完善和业务水平的提高；部门员工团结向上。在今年开展的20多项检查迎新工作中，都经过精心策划，周密安排，逐一落实。整体服务水平多次获得好评，为项目部树立了良好的内外形象。
二、参与项目管理，努力做好行政管理工作。
1.组织项目部领导小组办公会议、临时工作会议和民主管理会议。会议的接待、资料制作、会场布置都能很好的完成，保证了所有会议的成功。同时做好会议记录，根据需要对会议记录进行传阅和监督，并及时保密和归档。
2.制度建设。为进一步推动工作向程序化、系统化、规范化方向转变，综合部通过学习集团公司发布的项目管理标准、员工手册、项目部标准化体系编制指南，牵头修订了项目部岗位职责、车辆管理制度、劳动纪律管理制度、电话费管理制度、请假管理制度。在实施这些制度的过程中，也存在一些不合理之处。我们要根据领导和员工的反馈信息及时改进，做到制度化、合理化和人性化。
3.人力资源。整理员工花名册并及时更新，做好员工培训工作，建立员工岗前培训制度，组织项目部各类培训学习十余次，包括三级安全培训和技术专项培训；加强劳动力管理，做好劳动力人员登记工作，完善劳动合同制度，做好劳动者培训工作。各部门的专业人员将对劳动者进行专门的技术和安全培训。
4、公文做复杂的方面。搭建领导与员工、公司与项目之间“上传下达”的桥梁，严格公文收发，及时传阅文件，做好登记归档，形成闭合。一年来，综合部每年收到各类文件380余份，报领导批示并督促有关人员和部门办理，督察员督办，确保了各项工作规范、有序、顺利进行。
5.采购和分发办公用品。办公用品的使用和发放以“节约开支、杜绝浪费、保证供应”为原则，倡导员工的节能意识，从日常工作的细节处强调办公用品的再利用，将年度办公费用控制在概算之内；严格遵循办公用品的申请、采购和发放流程。各部门月底提交所需办公用品申请表，综合部认真审核。经多方询价报领导批准后，及时统一采购发放。
6.根据各部门工作需要，方便业务沟通和文件传递，南站站内开通有线网络和无线网络。
7.印章管理基本规范。严格执行印章使用制度，严格管理项目部印章和部门印章，确保印章使用的合法性、安全性和可追溯性。
8.为员工购买人身意外险，保障个人利益。
三、做强生产保障，做好职工后勤工作。
综合部把后勤服务作为部门的重要职能，保障工人在舒适的环境中工作和生活，有效保障生产需求。
1，做好车辆的安全使用和管理。从项目实际工作情况出发，参照公司《汽车使用办法》，及时制定了项目《车辆管理办法》，并将责任落实到具体领导，使车辆安全有效地为生产生活服务，杜绝了浪费使用和不安全因素。
2.后勤服务中的食堂和宿舍是与员工密切相关的两个方面。在食堂，努力改善员工的伙食。综合部牵头成立协作委员会，每月对食堂进行一次大检查和综合考评，监督食堂工作，稳定饭菜价格，调整员工食谱，实行每周六晚半价餐，督促食堂管理人员提高食堂饭菜质量，确保食品安全卫生；员工宿舍应配备床上用品、桌子、电视、空调等生活设施。及时，并对物品予以登记；配备专门的清洁工，逐步改善员工的生活和休息环境；在项目负责人的支持下，对职工澡堂进行了改造。雨季到来之前，维修了屋顶，铺了宿舍门口的路面，改造了会议室和卫生间，让员工有了更舒适的环境，得到了员工的认可，让他们对项目和企业更有家的感觉。
3.8月，搅拌站三个活动房的搬迁工作顺利完成。9月，在项目部搬迁中，财务部、综合部、实验室、食堂顺利有序搬迁，房屋顺利交接。
第四，重视文化建设，弘扬企业精神
项目的文化建设是企业文化建设的延伸。作为工程单位，项目的文化建设是项目生产经营管理的重要组成部分。在项目的文化建设中，综合部主要负责:管理和协助文明工地各种标牌的制作；居住区及室外各类宣传展板、宣传栏的设计；施工现场图片和视频资料的收集和编辑；宣传报道的撰写，依托集团公司和公司的新闻宣传平台，提高项目知名度，同时借助项目宣传资源丰富企业文化。* * *向局报、局网站投稿15篇，其中在局网站发表6篇；配合党支部、工会、团支部积极组织员工活动，如五一拔河，丰富员工业余生活；协助工会组织* *项目部民主管理会议。通过以上几个方面，增加了员工对项目和企业的认同感，增强了凝聚力，树立了良好的对外形象，提高了企业的知名度。
动词 （verb的缩写）存在的问题及改进措施
成绩属于过去，我深感检讨有很多不足，主要表现在以下几个方面:
1.该部门全体员工的素质和专业水平有待提高。
在以后的工作中，要多学习党的先进思想，多根据实践总结积累，多读书，多思考，注重工作细节。同时，要善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作，改进工作，向兄弟单位学习，取长补短，提高自身素质和业务水平。
2、工作思路不够开阔，工作内容局限于常规工作和上级安排的任务。
作为一个综合部门，要站在更高的角度看问题，在完成本部门日常工作的同时，注重本部门人员之间的配合，积极与各部门沟通，认真倾听员工各方面的诉求，定期向领导班子成员汇报，协调团结各部门与上下级的关系，真正起到核心和纽带的作用。
六、xx年工作计划
未来* *年，我部将再接再厉，落实公司新的战略目标，聚焦项目新的生产任务，以饱满的工作热情，充分发挥综合部的职能作用。规划以下工作安排:
1.组织本部门员工在完成本部门工作的同时，每周召开一次例会，总结交流过去一周的工作，制定下周工作计划；每月组织本部门员工学习一次，学习内容为政治学习和业务学习。
2.加强部门的精细化、量化管理，努力降低办公费用，倡导并监督全体员工节约水电，降低能耗，每月进行一次成本分析，发现问题及时找出原因并进行改进。
3、加大项目的宣传力度，力争每月在局及以上报纸或网站上发布一次报道；收集施工过程中，特别是工程后期的重要影像资料，做好影像资料的整理工作。
总结过去，展望未来，相信在新的一年里，综合部全体员工将以“咨询、组织、协调、服务”为宗旨，以项目开发为己任，全心全意以员工满意为目标，在项目领导和公司领导的正确领导下，一定能够做好项目部的支持工作和公司品牌的表率作用，共创中铁一局的美好未来！
综合部工作总结:一年来，在公司领导班子的领导下，在各部门的大力支持和帮助下，在综合部全体同志的共同努力下，综合部不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，积极发挥参谋咨询、协调、监督和服务职能，圆满完成了全年工作任务。现在我向各位领导汇报如下:
(一)提高队伍素质，加强人力资源管理
1.优化组织结构。为提高公司专业化运营水平，培养可持续发展能力，提升核心竞争力，应以公司战略为导向，按照科学的组织设计原则，梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面，解决组织架构存在的问题，确保组织架构全面支撑主要业务和配套功能的运行。
2.加强头寸管理。梳理现有岗位分工和职责，构建统一规范的岗位体系和岗位数据库。
3.优化绩效管理体系。制定了管理绩效考核办法和绩效管理办法，加强了干部管理监督事项考核，明确了绩效考核管理机构、考核办法和绩效工资核算办法，规范了绩效管理。对公司经营管理人员采取“量化绩效”，充分提高员工的主动性，激发员工的活力，努力做到绩效和员工收入双提升，企业和个人双赢。
4、加强干部管理，将干部日常管理和干部履职情况纳入绩效考核，提高干部管理水平。按照上级要求，对三级以上管理人员进行年度和半年度考核，加强干部考核的科学性和公正性；不断提高干部管理水平，加强干部培训，努力建设一支高水平、高素质的管理队伍。
5.加强训练。培训主要包括交付培训、视频培训、外包培训和内部培训，并应相关单位和厂商邀请参加各种技术、服务和管理培训。全年，* * *派出60名学员。第三期外包培训450人参加，40次视频培训***150人参加。3人参加了组长远程培训，4名内训人员，750人参加了培训。
6.大力推进岗位竞争。竞聘8个岗位，秉承公开、透明、公平、公正的原则，9人通过笔试、面试进入新岗位。
7.严格的考勤管理。每天按时对各部门进行考勤点名，每月对各部门上报的考勤进行汇总审核。做好各种假账，及时向部门汇报考勤异常情况，杜绝随意请假现象。
8.认真收集信息。查看所有员工的基本信息，核实其学历。通过此次核对，对员工个人基本信息进行了修改、更新和完善，使人事信息库更加准确、完整。
(二)突出质量和效率，搞好行政管理。
1，严格控制文字。从文件的起草、审核、批准、印制、传阅、报送、归档，以“严”字为第一步，严格控制程序、格式、用字，使公司文件格式统一、样式规范、达标，确保运行文件质量。
2.加强会议统筹管理。及时了解会议安排，及时沟通信息，统筹安排会议。根据会议安排的重要工作，及时增加督办事项，有效提高会议效果和工作效率。
3.加强监管。实行分级监管制度，日常监管应急事项，每周定期监管两次，每月对比分析监管情况，有效提高了公司工作效率。
4.严控法律风险。严格控制合同审批流程、审批权限、合作伙伴资质等。，及时消除合同漏洞，防范法律风险。加强对采购、营销、仓储、财务管理等模块的监督检查，跨各项管理制度和业务流程，检查控制的有效性，提高经营管理的合规性。
(三)认真做好后勤服务工作，努力实现有力支撑。
1.加强车辆管理。按照车辆管理办法，加强车辆运行过程中保险、维修、停车费的单车审计，特别是单车燃油里程的会计审计，有效节约成本，确保公司利益和各项工作的顺利开展。
2.加强固定资产的实物管理。做好固定资产的清查工作，认真梳理各部门的固定资产和低值易耗品，回收闲置资产进行统一发放管理，报废资产移交总部。
综合部工作总结3根据20xx年区县分公司岗位排序的要求，在分公司领导的信任和支持下，我竞聘了综合部经理一职。20xx 165438+10月1，开始了为期三个月的总经理实习期。在这三个月里，我逐渐了解并适应岗位的要求，在工作中学习，在学习中工作，在完成工作任务的同时也发现了很多不足。
一、日常综合管理工作
组织部门员工完成日常综合工作，类型较多:每月向市公司汇报工作计划；定期检查公司的固定资产；定期进行安全生产和消防设施检查；贯彻落实绩效考核办法和考勤管理办法，做好月度考勤监督和绩效考核工作；保管好分公司的合同档案和人事档案；完成分公司的报销和财务工作；按要求上报分公司固定资产和办公用品需求；完成20xx份报纸杂志订阅，分发报纸杂志；监督保洁员爱护公司环境卫生。
二、安全生产工作的落实
定期检查消防设施、消防设备、安全设备等。遵守公司安全生产的有关规定，及时更换过期和不合格的设备；高度重视元旦、春节期间的安全生产，配合上级公司完成安全生产检查；对保安人员严格要求，尽职尽责，保护公司人员和财产的安全。
分公司原保安服务公司合同于20xx年2月31日到期。按照分公司的要求，更换了保安服务公司，市公司将保安公司和保安人员分配到分公司，安排新老保安公司的交接。20xx年，新保安公司顺利接手并开始工作。
第三，完成一些重点任务
1和20xx，11月份，呈贡分公司定向招聘按照省公司定向招聘的要求和流程完成。可惜，参加定向招聘的两位员工都失败了。
2.65438年2月，根据市政公司的要求和流程，协助完成了20xx年的年度绩效考核。
3.10月至2月，165438+协调装修公司完成大学城营业厅主体装修，20xx年10月完成大学城营业厅网络布线。
4.2月底，65438+与空调安装公司协调，完成了呈贡营业厅5台空调的安装。
四、配合完成呈贡区政府机关的相关工作和要求。
根据政府相关部门要求，20xx年6月完成作风民主评议5438+01，6月底完成互联网信息备案11，2月初完成“呈贡区综治维稳创建责任平安单位”考核1。积极配合政府相关部门的要求，保持良好的关系。
动词 （verb的缩写）工作中的问题和不足
1，沟通不足:与公司领导和员工沟通不足，导致一些问题不能很好的解决。
2.部分工作存在失误:公文写作存在不足，今年春节聚餐组织不到位。
3.岗位职责履行不力:作为综合部经理，在处理上下、内外等各种关系上存在短板；在实际工作中的一些事项上，没有达到本岗位的相关要求和应有的效果。
非常感谢公司领导的关心和信任，给了我一个难得的在这个岗位实习的机会。我在实际工作中看到了很多不足，为自己的错误给公司带来的不好的事情感到愧疚。通过这三个月的工作我也学到了很多，希望能够弥补自己的不足，不断进步，以更好的状态投入到以后的工作中。
综合部工作总结。一年的时间在百忙之中这么快就过去了，而这只是一个时间节点。不管今天过了多少年，多少月，多少天，明天早上我都会骑着摩托车去单位，尽自己最大的努力认真完成每一项工作。我一直觉得工作就像基金定投一样，是一份辛苦的工作，是一种通过无止境的学习来提高回报率的方式。通过不懈的坚持，我最终会成为一个有钱人。现在我将过去一年的工作总结汇报给领导和同事。如果我做不到，请批评指正。
在贷后管理岗位上工作了一年多，我对这个岗位的日常工作已经越来越熟练了，但还远远不够完善。我经常在工作中思考如何控制风险，提高工作效率。一个银行经验相对浅薄的人很难控制风险，但我相信从零开始还是从头开始并不重要。重要的是在那里可以到达终点线。在平日的业余时间，我积极认真的学习业务知识，先阅读总公司的相关制度文件和外部的法律法规，有问题虚心向领导和同事请教。我知道少校才是王道。今年积极参加各种专业知识学习和资格考试，通过学习取得了统计从业资格、保险代理从业资格、个人贷款从业资格等证书。虽然我现在不是专业的，但是我一直在努力让自己成为专业的。至于如何提高工作效率，我是通过合理安排步骤，改进一些小细节，设计一些方便的表格，让过去做同样的事情变得更快更好。
今年8月，综合部经理从垫江支行调过来，支行条件很紧张。我积极服从安排，参加了综合部的工作。面对工作量大，事情杂，第一次接触很多工作的压力，我硬着头皮推了上去。我把综合部当成一个服务和管理并重的工作。综合部要在勤俭节约的前提下，为营业网点的正常运转和员工的正常工作提供良好的后勤保障，要像熟悉自己家一样熟悉所有固定资产的状况。综合部应准确及时地发放员工的工资、奖金和福利。员工薪酬和统筹出现问题时，要像自己的事情一样及时处理，让员工放心。重新整理员工个人档案，及时维护K3人力资源系统，做好支行员工人事管理工作；内控管理和安全的责任重于泰山。加强员工和保安员安全制度学习，牢固树立安全第一的思想，完善支行安全消防制度，制定并成功演练支行应急预案，不定期检查网点的安防设施、监控设备和消防设施，本着预防为主的原则，及时整改发现的问题，深入开展“平安重庆行”活动。平时积极协助领导组织推动各项工作的落实和执行，做好每一件事。我在综合部工作四个多月了。虽然我已经尽力了，但是还有很多事情我做得不够好。我自觉接受领导和同事的帮助和监督，努力克服自己的不足，弥补不足，争取进步。
在银行部门工作一年后我成长了，但是对这个世界了解的越多，做的事情越多，就会发现自己知道的太少，会做的太少。2014年，我会给自己设定新的目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战。不断总结过去的失败和成功经验，争取更大的进步。提高自己的业务技能，提高工作质量和效率，积极配合领导同事把工作做得更好，努力使自己胜任所从事和将要从事的工作。
X年综合部5工作总结今年刚出校门就有幸通过了公务员考试，去* *区工作。9月底，我被借调到区政府综合科。这几个月来，在主管领导的关心和爱护下，在同事们的支持和帮助下，我的工作和思想都得到了一定程度的提高。现将有关情况通报如下:
一是深入学习，不断提高综合素质
在综合部门工作，对写作能力要求很高。为了更好的完成自己所负责的任务，尽快适应综合部工作，我一直坚持学习，努力提高自己的专业能力和政治理论水平。
第一，加强政治理论学习。工作后要坚持学习党的方针政策、重要会议精神和讲话精神，把所学理论联系工作实际，指导各项工作，不断提高政治觉悟和大局意识，以适应写作材料和时代发展的要求。
二是加强业务知识学习。坚持不断从各种报刊杂志中学习新的知识和理论，吸收各方面的营养，丰富和完善自己的知识结构，扩大知识面；认真阅读领导的讲话材料和汇报材料，从中学习领导看问题的方式方法，并把这种意识贯穿于文字材料中，努力提高自己的专业水平，增强自己的综合素质。第三是注意向身边的人学习。工作以来，我每写一份材料，*主任都会严格认真的检查，并对材料中的问题和漏洞进行耐心细致的讲解和说明，我从中受益匪浅，写作能力和主题意识也在不断加强。在工作中，如果遇到一些难题，积极向身边的同事请教，在同事的帮助下，自己的知识面会不断扩大。同时，每完成一项任务，我都坚持总结，找出自己的不足，针对发现的不足制定改进方法，不断促进工作效率和自身素质的提高。
第二，勤恳敬业，扎实工作。
在政府办综合科工作的三个月里，* * *整理了大小资料近百份，每份资料都按时保质保量完成。参加了民主生活会、百日攻坚总结报告、政府成员会议等材料的起草工作，从中学到了很多知识，总结了一些经验，对以后的工作有很大的促进，综合能力有很大的提高；坚持向市日报社、* *日报等主流媒体报送信息，及时通过媒体传播* *的发展动态和阶段性成果，达到宣传推广* *的目的。严格执行办公室制定的制度。在工作中，坚持多做工作，多观察，多学习，认真完成每天的任务。在此期间，在*主任的支持和帮助下，在同事们的关心和爱护下，分管的各项工作都有条不紊的进行着。
三、团结务实，不断提高要求。
作为上班族，尤其是在政府机关工作，在某些时刻，你的一言一行都可能影响政府的形象。在工作和生活中，坚持严格要求自己，不断增强公仆意识，用自己的实际行动为政府增光添彩；作为综合部的一员，为了保证起草的各类文件材料考虑周到，语言得体，我坚持不断提高工作效率和工作标准，努力做好自己负责的工作，促进自己在一份份材料中成长；作为一名党员，我以党员标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，努力工作，自觉维护办公室形象。
四、存在的问题和下一步努力的方向
虽然工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。第一，对工作上的成功有一种渴望；二是理论水平有待进一步提高；第三，业务能力需要不断加强。
在今后的工作中，我将努力改正存在的问题和不足，不断加强学习，努力实践，切实做到以下几点:
第一，加强学习，提高能力。继续认真学习党的政治理论和公文写作的理论知识，用先进的理论知识武装头脑，不断提高业务水平，增强驾驭实际工作的能力，使思想和工作更加符合和适合新形势的需要；牢固树立“边做边学，边做边学”的理念，坚持向领导、同事、实践学习，勇于实践，对实践中遇到的问题主动想办法、加措施，认真寻求问题的最佳解决方案，事后总结，扎实总结工作经验。
二是提高标准，严格要求自己。在工作和生活中严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为部门工作贡献自己的微薄之力。严格遵守部门的规章制度，时刻以党员的标准严格要求自己。要克服工作中的急躁情绪，进一步提高工作效率和质量，不断增强自我意识和责任感，树立政府工作人员的良好形象。
三是转变作风，真抓实干。在工作中坚持实事求是，树立强烈的时间、效率、质量观念，力争在最短的时间内完成领导交给的任务。在扎扎实实做好工作的基础上，多学习多思考，进一步增强责任感和事业心。