面试应对技巧和方法有哪些？

1.请介绍一下你自己。

回答提示:——这个问题太普通人回答不了。他们只说自己的名字，年龄，爱好，工作经历，这些都会在简历上。其实企业最想知道的是求职者是否胜任，包括:最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就。

这些可以和学习无关，也可以和学习有关。要突出积极向上的性格和做事的能力，企业相信是合理的。企业很看重一个人的礼貌，求职者要尊重考官，回答完每一个问题都要说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你认为你性格中最大的优点是什么？

回答提示:冷静，旗帜鲜明，坚定，顽强。乐于助人和关心他人，适应性强，有幽默感，乐观友善。我在哪里经过一两年的培训和项目实战，加上实习，让我能够适应这份工作。我相信我能成功。

3.说说你最大的弱点？

回答提示:这个问题很可能是企业问的，他们通常不想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，爱生气，效率低，企业肯定不会录用你。永远不要聪明到回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有些人觉得这个答案会让他们更好看，其实他们已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者讲自己的优点，中间加上一些小缺点，最后把这个问题转回优点，突出你的优点。企业喜欢聪明的求职者。

4.你对加班有什么看法？

回答提示:其实很多公司问这个问题，并不能证明一定要加班。只是想测试一下你是否愿意为公司做贡献。回答样本:如果工作需要，我将被迫加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

回答提示:其实很多公司问这个问题，并不能证明一定要加班。只是想测试一下你是否愿意为公司做贡献。