避风塘品牌

1998 9月15日,上海避风塘食品有限公司以“避风塘”为名,在上海开设了第一家店,专营美味小吃和香港特色小吃。因其独特的菜品、独特的管理、独特的用餐氛围,生意异常火爆,排队点号饭的盛况成为当时的一景。次年,“避风塘”一年开了三家店,家家爆满,把它的美味和人气传播到了申城的很多城区。之后“避风塘”稳步快速发展。至今已拥有近24家门店,3000多名员工,成为餐饮界的知名品牌和一朵奇葩。

店内装修风格通过使用一些具有中国风和渔村风格的元素,如渔船和码头的安装、“中国红”色块的渲染、避风塘大型玻璃壁画的呈现以及渔民女性形象标志的点缀,洋溢着浓郁的香港铜锣湾渔港风味。

“避风塘”餐厅以其精致可口的菜肴、周到的服务和独特的环境风格而闻名。其内部以“精益求精、稳健经营、勤于服务、诚实守信”为原则,建立了一套质量监控和优化管理体系,确保高品质的产品和诚信的服务。它的许多菜肴被评为“中国名菜”、“中国名菜”和“中国名小吃”,许多新老客人来到这里,喜欢“避风塘”餐厅的食物。熙熙攘攘,都是为了美食,排队的“避风塘”,挤满了客人,成了上海不眠不休的一道亮丽风景。“避风塘”作为中国餐饮知名品牌,2002年被中国烹饪协会命名为“中国名店”,2004年被上海市餐饮行业协会命名为“上海市餐饮行业名牌企业”。让消费者真正领略和感受“避风塘”餐厅的美食和浪漫风情,是“避风塘”的动力和执着的目标。理解:“避风塘”非常重视企业文化的建设。企业文化是在经营活动中形成的经营理念、经营宗旨、经营方针、经营行为、经营形象、价值观和社会责任的总和,是企业个性化的根本体现。“避风塘”在创业之初就明确提出了“诚信立业,打造品牌”的发展目标,并将“诚信第一、服务第一、顾客至上”的理念贯穿于整个经营过程。时至今日,“避风塘”已经成为一个家喻户晓的品牌,但它的初衷并没有改变。而是进一步提出了“诚信自律,品牌自律”的理念,自律,卓越,更高的标准。

组织机构:避风塘有严格、严谨、务实、高效的内部管理机制。顺畅的政令能快速适应规模发展和阵营强化。“避风塘”成立不久就建立了党组织,是上海“两新”组织中最早的民营企业之一,随后建立了当地民营企业中最大的工会组织。在企业文化和精神文明建设中,“避风塘”注重依托和发挥这些先进组织和群众组织的作用,多渠道调动和激发员工的积极性和创造性,灌输“奉献”、“责任”、“与时俱进”、“为小家、为大家、为国家”等理念,并通过一系列活动将这些理念融为一体,很有意义。

做法:如“避风塘”在员工中开展“爱心工程”活动,通过每个员工每月捐赠“爱心盒子”的方式,帮助公司内有需要的员工参与扶贫助学等公益活动;比如在员工中倡导“多热情、少怨恨、多负责、少推诿、多能力、少失误、多关心、少粗心、多关爱、少自私”等十项基本原则,倡导良好的工作氛围和态度。比如开展“优秀员工”评比,在员工中树立榜样,鼓励先进,追求卓越。这一系列活动不仅围绕和推动了“避风塘”的运营和管理,也从企业文化和企业精神的角度提升了企业的品质和形象。

社会篇:“避风塘”作为一个品牌,非常重视品牌的社会形象,不仅遵纪守法、依法纳税、合法用人、坚持诚信,而且认真思考回报和服务社会。比如积极为下岗职工提供再就业机会,为本地区残疾人安排工作,为社会提供就业岗位。因此被上海市劳动和社会保障局、上海市工商联授予“上海市就业和社会保障先进民营企业”。比如,积极关心社区和社会工作,每逢中秋敬老:给社区老人送月饼、长寿面;资助社会上的困难学生读书,资助社会上失去工作的人帮助他们教书,为江西希望小学捐款,在非典时期向地区红十字会捐款。力争让“避风塘”这个品牌有更丰富的社会内涵。

健康声明

从源头开始。避风塘有自己的蔬菜基地,严格按照绿色标准种植和采摘。配合集团采购系统,确保原材料的安全、纯度和质量。

在于产品加工。避风塘有标准化的食品加工厂,标准化的加工,冷链和物流配送,严格的质检和安全,确保产品新鲜、标准、合格。

是顶级制作团队。避风塘拥有经验丰富的R&D和厨师团队,专注于发现美食,不断追求完美,保证营养健康,还原天然美味。

结语:“避风塘”以其独特的美食和运营上的独创性,以及诚信服务、严格管理、企业文化、社会形象等诸多元素的综合交融,锻造成了自己的优秀品牌。菠萝海鲜炒饭、纯馄饨、虾仁卷、乳鸽、叉烧酥、叉烧饭、虾仁卷、菠萝包、鸡爪、煲仔饭、雪美娘、特色叉烧、烤生蚝、干炒牛河、菠萝焖虾球、瑶柱叉烧饭、牡蛎焖金针菇、云吞面、馋嘴牛蛙。